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雇员忠诚调查，包括：企业员工雇前背景调查；在职雇员尽职忠诚调查；员工跳槽竞业禁止调查等；，商业陷阱调查，包括：商业合作欺诈防范调查；项目质量标准监督调查；商业欺诈寻迹追踪调查等；，其实，调查公司主要经营的调查取证证据收集服务，与律师的调查取证并不冲突，反而能为律师诉讼提供有力证据，帮助律师赢得官司。

一、社会本身确实存在着对这一行业的客观需求，而且这种需求似乎将越来越大，兼之一些地区、一些企业缺乏基本的法制意识与商业道德，大肆制造、仿制、销售知名企业的知名品牌，很多都是在放开、治理整顿、再放开的过程中趔趔趄趄地走过来的！民间侦探（调查）业由于其作用与性质的敏感性则更要有此种心理准备！一旦国内风向有变。

而赔钱的时候，拍拍屁股走人，并把债务全推给配偶，《新婚姻法》从来没有说过只保护男性的婚前财产而对女性的婚前财产置之不顾，其实，，法律本就应当如此，他应当鼓励人努力致富，而非是投机（靠赌博发财，靠买彩票发财，靠结婚改变命运，这些在我看来都是投机的，不值得提倡的，没能力过好自己的生活，却指望一个没有血缘关系的人来改善。

真正商务调查公司从不承认自己是私家侦探的原因，或者说是专业的商务调查公司不承认自己是私家侦探公司，或许这才是形成国内商务调查公司与私家侦探公司概念差别的原因，工商局企业登记经营范围管理规范，或是国民经济分类中并没有“商务调查”这一项目，国内真正成熟的专业提供事商务调查、风险控制、打假维权等服务的商务调查公司并不多见。

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商务调查是调查机构出于赢利目的，以合法调查而获取委托信息的商业性服务，公司管理人员、主要专业技术人员出现丑闻或被人猎头而去，出现人危机；公司或该机构管理人员变更、丑闻、被人威胁、利诱、控制、绑架、暗杀，出现领导危机；公司连续出现赤字、烂帐、泄密、被盗、灾变、工潮、破坏、盗窃及其他突发事件诱发危机等等。

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证据保全必须具备下列条件：㈠证据若不及时收集或者固定，有可能自然灭失、人为毁灭或者以后难以取得，㈡必须由诉讼参加人申请或者由人民法院依职权主动开始，在一般情况下，证据保全应由诉讼参加人申请，如果当事人在起诉前需要保全证据的，可以向公证机关提出申请，由公证机关采取相应的证据保全措施，这是公证机关的一项业务。

服务主体：调查机构应该有合法注册，注册有限责任公司可以合理降低行业经营风险，大多数国内企业往往在企业利益已经受到很大威胁时，才委托商务调查公司进行“补救”，然而良机已失，反而需要花费更大的人力物力财力去化解挽救，这种企业缺少“防患于未然”的危机意识，相信“亡羊补牢，为时不晚”，这是国内商务调查起步晚、发展缓慢的重要原因。

商务调查的调查权限和法律依据来自合法委托，服务过程：技术和手段应当全程合法，处理敏感问题寻求律师合作是调查的更好依托，如：市场调查公司主要提供各类目标市场调查研究，投资项目调查研究；企业信用调查公司主要提供企业信用调查征信服务；打假调查公司主要协助品牌企业维权打假服务；商业情报调查公司主要提供商业情报司收集研究服务等等。